Zaměstnanec ve státní službě

Taková místa jsou obsazována na základě výběrových řízení, úspěšní uchazeči skládají po přijetí služební slib a do roka musí složit úřednickou zkoušku. Od určité úrovně v hierarchii úřadu jsou krácena některá jejich politická práva (např. právo na stávku), omezenou mají i možnost další výdělečné činnosti.

Odměnou za to je jim jistota, že o práci jen tak nepřijdou – po složení úřednické zkoušky získávají služební poměr na dobu neurčitou. Zajímavé je i finanční ohodnocení – už základní platový tarif je ve státní službě od 12. platové třídy vyšší než zaměstnanců v běžném pracovní poměru. Navíc všichni státní zaměstnanci v resortu ministerstvu obrany dostávají zvláštní příplatek 1 000 až 2 000 korun, ve vybraných případech i vyšší. Další peníze může na výplatní lístek přidat třeba osobní příplatek nebo příplatek za vedení. V případě ukončení služebního poměru má zaměstnanec nárok na tzv. odbytné, které se může vyšplhat až do výše dvanácti měsíčních platů – závisí na odsloužených letech.

K nefinančním benefitům patří třeba možnost upravit si po dohodě s nadřízeným pracovní dobu podle potřeby, možná je za určitých podmínek i práce z domova. Samozřejmostí je pět týdnů dovolené, pět dní indispozičního volna a možnost dalšího volna třeba v případě studia. V Praze, Hranicích, Táboře, Bechyně i jinde jsou pro děti zaměstnanců k dispozici vlastní dětské skupiny. Ale je toho víc.

Podrobné informace o podmínkách státní služby, výhodách, které s sebou přináší i o aktuálně vypsaných výběrových řízeních najdete níže.